BUSINESS研修制度

豊かな感性を養い、多くの選択肢を創出できる人材育成

SRLでは、「個人の選択肢を広げる」ために、研修制度や環境の整備に力を入れています。

よく、「もう30だから」「もう35だから」という言葉を耳にします。
これは、自身の選択肢が減っていることを表す言葉ではないでしょうか。
私たちは、時間の経過とともに選択肢=可能性が減っていると感じるような働き方をして欲しくないと考えています。
その為には、個人個人が「働く意味」をしっかりと認識することが重要です。
私達の「働く意味」は、会社のためでも、お金を貰っているからでもありません。
何よりも大切な自分自身の人生の選択肢を広げる為に働くという事が一番重要なのです。

「新入社員研修」「二年目研修」「管理者研修」を始め、
希望者が参加できる「OPEN研修」や「役員塾」など、様々な階層の研修を行っています。
また、店舗でもデータの分析や、ビジュアル、レイアウト、商品知識、接客スキルをアップするための勉強会を随時行っています。
世の中に本当の意味での平等といえるものは残念ながら殆ど存在しません。生まれた国、育った環境など人それぞれです。唯一、平等といってもよいもの、それは全ての人が同じように歳をとるという事実です。
時間の経過とともに、「選択肢が増えている」と実感を持ちながら働いて欲しいと強く願っています。
その選択肢が大きな可能性を生み、その選択肢の多さが自信や安心に繋がると信じています。

弊社では、「豊かな感性を養い、多くの選択肢を創出できる人材育成を行う」という仲間へのミッションを掲げており、個人が学ぶ姿勢を持ち続けている限り、最大限の支援を行います。